Вопрос №287 Sie möchten bei einer Firma in Deutschland Ihr Arbeitsverhältnis beenden. Was müssen Sie beachten?
Вы хотите расторгнуть трудовой договор в Германии. Что нужно учитывать?
Здесь будет реклама
Почему правильный ответ — C (die Kündigungsfrist)
Если вы хотите расторгнуть трудовой договор в Германии, вы обязаны соблюдать Kündigungsfrist — установленный срок уведомления об увольнении. Этот срок указан в трудовом договоре, коллективном соглашении или установлен законом и должен быть соблюдён как работником, так и работодателем.
❌ Почему другие варианты неверны
- A. die Gehaltszahlungen Выплата зарплаты не определяет порядок расторжения трудового договора.
- B. die Arbeitszeit Рабочее время не связано напрямую с процедурой увольнения.
- D. die Versicherungspflicht Страховые взносы не заменяют обязанность соблюдать срок увольнения.
Лайфхак для запоминания:
Kündigung = Frist. Если вы увольняетесь в Германии — всегда проверяйте Kündigungsfrist.
Kündigung = Frist. Если вы увольняетесь в Германии — всегда проверяйте Kündigungsfrist.
Важные слова (Vokabeln)
die Kündigung — увольнение
die Kündigungsfrist — срок уведомления об увольнении
der Arbeitsvertrag — трудовой договор
beenden — прекращать
das Arbeitsverhältnis — трудовые отношения