Вопрос №104 Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Женщину в Германии увольняют. Что не может быть причиной увольнения?
Здесь будет реклама
Почему правильный ответ — D (Schwangerschaft)
В Германии беременность не может быть причиной увольнения. Женщины находятся под особой защитой закона (Mutterschutz): увольнение из-за того, что женщина ждёт ребёнка, запрещено. Это считается дискриминацией и нарушает трудовое право.
❌ Почему другие варианты неверны
- A. lange krank und arbeitsunfähig При определённых условиях длительная нетрудоспособность может быть основанием для увольнения.
- B. oft zu spät Регулярные опоздания могут быть нарушением трудовой дисциплины.
- C. private Sachen während der Arbeitszeit Использование рабочего времени в личных целях может быть причиной увольнения.
Лайфхак для запоминания:
Schwangerschaft = besonderer Schutz. Если в вопросе фигурирует беременность — это не законная причина увольнения.
Schwangerschaft = besonderer Schutz. Если в вопросе фигурирует беременность — это не законная причина увольнения.
Важные слова (Vokabeln)
die Schwangerschaft — беременность
der Mutterschutz — защита матерей
die Kündigung — увольнение
der Arbeitgeber — работодатель
das Arbeitsrecht — трудовое право
diskriminieren — дискриминировать